Bewerbungstipps, Jobagent & FAQs (Fragen & Antworten)

 Bewerbungstipps

Ihre Bewerbung ist der Schlüssel zu einer beruflichen Ver?nderung.

Die Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von Ihnen bekommen. Daher ist es wichtig, dass sie ein aussagekr?ftiges Bild über Ihre Qualifikationen, Ihre Pers?nlichkeit und Ihre Karrierevorstellungen vermittelt.

Im Folgenden geben wir Ihnen Tipps, die für Ihre Bewerbung hilfreich sein k?nnen.

?Eine gute Bewerbung sollte immer ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse enthalten.“ 


Das Anschreiben

Mit einem pers?nlichen Anschreiben machen Sie uns neugierig und helfen uns, ein erstes Bild von Ihnen und Ihren Qualifikationen zu bekommen:

  • Auf welche Stelle bewerben Sie sich?
  • Ab wann sind Sie verfügbar?
  • Welche Motivation bringen Sie mit, was haben Sie bisher gemacht?
  • Wie k?nnen Sie Ihre bisherigen Erfahrungen und St?rken bei uns einbringen?
  • über das gesamte Anschreiben hinweg: Bezug auf wesentliche Anforderungen der Stelle nehmen

Der Lebenslauf

?Der Lebenslauf sollte unbedingt aktuell sein, eine klare Struktur haben und ansprechend gestaltet sein.“

Ihr Lebenslauf sollte Angaben zu Ihnen als Person, zum Ausbildungsweg sowie Ihrem beruflichen Werdegang enthalten:

  • Heben Sie Jahreszahlen und wichtige Stationen hervor
  • Wir interessieren uns nicht nur für Ihre F?higkeiten, sondern für Ihre Person: Punkten Sie beispielsweise mit Hobbys, Auslandsaufenthalten und Ehren?mtern 
  • Gerne k?nnen Sie auch mit Links arbeiten und zum Beispiel auf Ihr Xing- oder LinkedIn-Profil verweisen

Zeugnisse und Referenzen

?Ein wichtiger Bestandteil der Bewerbung sind die Zeugnisse. Sie verschaffen uns Recruitern einen überblick über Ihre Ausbildungs- und / oder Studienerfolge und Ihre bisher geleisteten Aufgaben.“

Jobagent

Sobald Sie sich registriert haben, k?nnen Sie sich einen Jobagenten einrichten. Dieser informiert Sie automatisch per Mail, sobald neue, für Sie passende Positionen in unseren Unternehmen ausgeschrieben werden.

FAQs (Fragen & Antworten)

Help Desk E-Recruiting

Bei technischen Problemen und Fragen zum Online-Bewerbermanagement wenden Sie sich bitte an:
Service Desk
Telefon: +8000 8000 888

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